絕大多數(shù)的人從20多歲開始，時(shí)間都是在工作中度過的。我也是一樣，從15年入職到現(xiàn)在，我已經(jīng)在千方呆了兩年半。從那個(gè)23歲對(duì)社會(huì)懵懂的少年到現(xiàn)在已成家立業(yè)，我親歷了公司的發(fā)展和變化，公司亦見證理了我的成長(zhǎng)。

我一直都很熱愛并且珍惜自己的工作，我相信只有珍惜自己工作的人才能去認(rèn)真工作。兩年多的時(shí)間我看到許多同事來來去去，忘了珍惜。有時(shí)候我們只知道享受好的工作環(huán)境，要高薪、要待遇，卻抱著消極的態(tài)度對(duì)待自己的工作，輕視和不珍惜自己的工作。忽視了太多，認(rèn)為太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。最后的結(jié)果就是公司亦把你遺忘。我很珍惜自己現(xiàn)在的崗位，珍惜現(xiàn)在的工作，把自己的工作努力做到最好，做最好的自己。只有當(dāng)我們珍惜工作時(shí)，才能熱愛工作 、熱愛事業(yè)，才能釋放出對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好，讓自己在工作中不斷突破不斷提升，從而追求更美好的人生。

許多同事的來來去去是他們沒有珍惜自己的工作，還有他們不夠忠誠(chéng)。干了一兩個(gè)月就認(rèn)為自己該當(dāng)這個(gè)了，再過兩年就認(rèn)為自己該當(dāng)那個(gè)等等，我不能料想他以后的發(fā)展會(huì)怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無論他的能力有多強(qiáng)，學(xué)歷有多高。因?yàn)槭ブ艺\(chéng)，是不可能做好一份工作的。一個(gè)員工只有忠誠(chéng)于公司，才可能干成一番事業(yè)；作為員工理當(dāng)做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工是公司的最寶貴的資源。不忠于公司，于公司無益，甚至有大害；能力不足卻忠于公司，對(duì)公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補(bǔ)，為人不忠卻是后天彌補(bǔ)不過來的。所以說“忠誠(chéng)”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。要堅(jiān)守忠誠(chéng)，用心工作。

離去的同事大多數(shù)不懂得感恩。感恩原來是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報(bào)公司的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)堅(jiān)貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)把對(duì)公司的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩心的員工,會(huì)常常關(guān)心他人,關(guān)心公司 ,和公司同呼吸共命運(yùn) 。作為公司的一名員工,我也明白公司是我賴以生存的基礎(chǔ)。公司在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來了較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間。因此,我對(duì)公司心存感激之情，把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報(bào)公司的具體行動(dòng)。

做千方人，感恩千方。我很榮幸自己是千方人，我能為千方做的就是珍惜工作，熱愛工作，忠誠(chéng)于千方，只有銘記忠誠(chéng)，我們才能感受工作的內(nèi)涵。感恩于千方，千方教會(huì)我太多東西，給予我太多榮譽(yù)與幸福感。我的婚姻千方也是見證者，我非常感謝千方，感恩于千方讓我有有一種家的歸屬感。

我是千方人，懂珍惜，做忠誠(chéng)，知感恩。在千方16周歲生日祝賀千方快速穩(wěn)健的向前發(fā)展，如大樹般枝繁葉茂，希望千方人遍四海。

千方，生日快樂